Menerapkan Program Manajemen Stres untuk Memberdayakan Karyawan – Stress adalah entitas yang licik dan jahat. Itu bisa hadir tanpa Anda sadari menyebabkan pikiran dan tubuh Anda mengaktifkan mekanisme bawaan, hampir seketika yang memicu Anda untuk bereaksi terhadap ‘ancaman’ yang dirasakan.
Menerapkan Program Manajemen Stres untuk Memberdayakan Karyawan
nywellnessguide – Meskipun mungkin jarang bagi seorang individu pada rata-rata hari untuk menemukan diri mereka dalam situasi yang benar-benar mengancam jiwa di mana respons “lawan-atau-lari” yang dikenal luas mengambil alih, itu sangat umum terjadi di zaman sekarang yang serba cepat, sangat kompetitif, dan lingkungan kerja yang penuh tekanan bagi karyawan untuk menanggung reaksi hormonal dan fisiologis ini.
Baca juga : Manajemen Stres untuk Siswa Tahun Ajaran 2021– 2022
Stres di Tempat Kerja
Dari klien, kolega, dan manajer yang menuntut hingga tenggat waktu, penjualan, dan anggaran, tidak peduli apa gelar yang Anda pegang atau industri apa yang Anda geluti, tempat kerja penuh tekanan.
Sebagai seorang profesional HR, sangat penting untuk mengetahui seberapa stres. Menurut American Institute of Stress:
Pelatihan Manajemen Stres untuk Karyawan
Lebih dari kehilangan produktivitas, dan dalam hubungannya dengan peningkatan pengeluaran untuk perawatan kesehatan, stres membebani rata-rata orang Amerika yang bekerja untuk kesehatan, sikap, dan pandangan mereka; memang, kualitas hidup mereka secara keseluruhan.
Stres yang dirasakan pekerja di kantor tidak diragukan lagi akan mengikuti mereka pulang, dan stres yang mereka rasakan dalam kehidupan pribadi mereka tentu saja menjalar ke tempat kerja bersama mereka.
Ini adalah lingkaran setan yang mempengaruhi pola tidur, kebiasaan makan, berat badan, sikap, kinerja, dan banyak lagi. Tanpa mengekang tingkat stres dan mengendalikannya, stres berdampak signifikan pada tubuh.
Menurut Harvard Health, stres kronis menyebabkan tekanan darah tinggi, atribut untuk pembentukan endapan penyumbatan arteri, dan menyebabkan reaksi kimia dan perubahan di otak yang dapat menyebabkan kecemasan, depresi, dan kecanduan.
Selain itu, stres yang terus-menerus juga dapat menyebabkan obesitas, baik dari makan terlalu banyak (kebiasaan makan yang buruk yang disebabkan oleh stres) dan tidak cukup tidur dan berolahraga (pola tidur yang buruk dan rutinitas olahraga yang disebabkan oleh stres).
Untuk alasan ini, dan banyak lainnya, menciptakan budaya kesehatan dan kebugaran tidak pernah lebih penting.
Dan, perlu diingat, budaya kesehatan dan kebugaran jauh lebih dari sekadar menyediakan lebih banyak liburan atau hari sakit, dan lebih dari sekadar menawarkan asuransi yang lebih komprehensif.
Budaya kesehatan dan kebugaran adalah tentang memberdayakan karyawan dengan alat dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menghadapi tekanan, tuntutan, dan tantangan kehidupan sehari-hari yang tak terhindarkan. Ini tentang mengajari mereka bagaimana menyesuaikan perspektif mereka dan cara mereka berpikir, dan mengubah bagaimana mereka bereaksi terhadap situasi dan keadaan yang ‘mengancam’ – atau tegang, berlebihan, penuh tekanan, menegangkan.
Pelatihan manajemen stres untuk karyawan dapat memainkan peran besar dalam membantu individu mengambil kembali kendali atas hidup mereka, di dalam dan di luar pekerjaan.
Keterampilan Manajemen Stres Teratas untuk Dipromosikan
Anda tahu organisasi Anda lebih baik daripada siapa pun. Dalam hal manajemen stres, jenis dukungan apa yang paling diuntungkan oleh tenaga kerja Anda?
Sebelum menerapkan pelatihan manajemen stres untuk karyawan, atau program kesehatan lengkap, pastikan fokus utamanya adalah menghilangkan secara permanen akar penyebab stres dan perilaku yang tidak diinginkan yang mengarah pada masalah kesehatan.
Pelatihan dan program yang paling efektif bersifat komprehensif dan secara menyeluruh berfokus pada keterampilan manajemen stres dalam berbagai topik, seperti:
- Nutrisi: Dapatkan kekuatan atas makanan dan turunkan berat badan secara alami.
- Tembakau: Bebaskan diri dari kecanduan tembakau.
- Stres: Ciptakan rasa tenang dan ketangguhan.
- Kebugaran: Belajar mencintai olahraga selangkah demi selangkah.
- Diabetes: Kelola diabetes dengan cara baru yang memberdayakan.
- Alkohol: Kelola penggunaan alkohol dan kendalikan.
- Tidur: Mengatasi pola tidur yang merusak atau insomnia.
Mengatasi dan mempelajari keterampilan manajemen stres secara memadai di bidang kehidupan yang vital dan berisiko tinggi dapat membantu individu memecah keyakinan yang merugikan diri sendiri, pola pikir, dan ketergantungan emosional yang mendorong stres, kecemasan, dan perilaku tidak sehat.
Menerapkan program manajemen stres telah terbukti membantu karyawan mengganti pikiran dan tindakan negatif yang merusak yang mendorong stres dengan keyakinan yang memberdayakan, respons emosional yang rasional, dan pola perilaku yang sehat.
Program Manajemen Stres yang Dipersonalisasi di Tempat Kerja yang Memberdayakan Perubahan Perilaku di Tim Anda
Stres mungkin sebagian besar tidak dapat dihindari di tempat kerja tetapi membiarkannya merajalela dan mempengaruhi tenaga kerja Anda dapat dicegah.
Melalui pelatihan perilaku kognitif terstruktur unik dari Bravo melalui Online Health University , tenaga kerja Anda dapat mempelajari cara membingkai ulang stres mereka dan sepenuhnya mengubah cara mereka berpikir, bertindak, dan berperilaku. Solusi pelatihan online dan telepon kami dapat membantu karyawan mengelola stres mereka dan mengurangi risiko kesehatan terkait, seperti tekanan darah tinggi.